HIA zoekt 2 stagiaires (zomerprogramma & projects/media)

Humanity in Action Nederland is een educatieve organisatie op het gebied van mensenrechten, diversiteit en maatschappelijk betrokken leiderschap. Wij hebben plaats voor 2 stagiair(e)s op het kantoor in Amsterdam.

Humanity in Action Nederland is op zoek naar een

1. STAGIAIR(E) ZOMERPROGRAMMA  1 maart – 1 juli 2016

Wij zoeken een hands-on student (WO/HBO) met social skills en interesse in onze thema’s. Vanaf 1 maart help je mee in de organisatie en voorbereiding van het zomerprogramma. Tijdens het zomerprogramma draai je fulltime mee als staff.

Je bent beschikbaar:

Maart: 2 dagen per week (in overleg)

April: 2 dagen per week (in overleg)

Mei: 3 dagen per week (in overleg)

van 28 mei t/m 26 juni: fulltime (ook avonden en weekend)

23-26 juni: slotconferentie in Athene, Griekenland

Na afloop schrijf je een stageverslag en een overdrachtsdocument.

De functie is praktisch en uitvoerend. Als stagiair(e) heb je de mogelijkheid om onderdelen van het zomerprogramma mee te maken. In de voorbereiding van het zomerprogramma komt jouw netwerk van pas en je kennis op het gebied van onze thema’s. Je helpt dan o.a. mee met het maken van het programmaboekje en het voorbereiden van allerlei logistieke zaken.

We zoeken iemand met uitstekende sociale, organisatorische en administratieve vaardigheden; goede spreek- en schrijfvaardigheid, zowel in het Nederlands als in het Engels; makkelijke samenwerker, accuraat en zorgvuldig; goed in staat zelfstandig te werken en te multitasken; stressbestendig, HBO/WO niveau.

Vergoeding: HIA biedt een stagevergoeding aan per maand en een extra vergoeding tijdens het zomerprogramma. De kosten van de lunches tijdens het zomerprogramma en de reis naar Athene worden door HIA betaald.

Sollicitaties kunnen t/m 14 februari worden gericht aan c.groot@humanityinaction.org en bestaan uit een motivatie (maximaal 1 A4) en je CV (in het Nederlands) ovv ‘sollicitatie stagiair zomerprogramma’.

 
2. STAGIAIR(E)/VRIJWILLIGER PROJECTS & MEDIA 1 maart – 1 juni

We zoeken een handige organisator, met interesse in onze thema’s en goede social (media) skills. Je assisteert het HIA kantoor bij het organiseren van evenementen en community building via sociale media. Er is ruimte voor eigen initiatieven. We bieden een werkplek voor 3,5 maand, minimaal 16 uur per week. (werktijden in overleg) Je ontvangt een vergoeding.

Wie zoeken we?

Student of net afgestudeerd (hbo/wo)

– zelfstandige werker

– accuraat

– verantwoordelijkheidsgevoel

– hands-on

– multitasker

– goede taalvaardigheid NL/EN

Solliciteren doe je door uiterlijk 14 februari een e-mail met motivatie (max.1A4) en CV te sturen aan i.schaap@humanityinaction.org  o.v.v. ‘sollicitatie stage Projects&Media’

Tools for Social Change II

De tweede editie van Tools for Social Change vond zaterdag 24 oktober plaats bij de Impact Hub in Amsterdam. Het thema was sociaal ondernemen: community building, duurzaamheid, maatschappelijk ondernemen, de deeleconomie –  alles kwam aan bod.

In de prachtige ruimte van de Impact Hub werden we ontvangen met Moyee koffie en chocolade van Tony’s Chocolonely.  Het programma begon met een key note speech van Michel Visser. Hij vertelde ons het verhaal achter zijn bedrijf Konnektid: hoe hij de uitwisseling van  ‘verborgen’ kennis wil faciliteren en mensen zo met elkaar in contact wil brengen. Naar aanleiding van de slimme vragen uit het publiek ging hij ook nader in op hoe Konnektid omgaat met uitdagingen op het gebied van diversiteit.

In de workshops hoorden we vervolgens van Aeron van der Looij (Skyscrapers) meer over sociaal ondernemen in een corporate omgeving, gaven Miranda Willems en Elien van Riet (Urban Tribes) ons tips voor het oprichten van onze eigen tribale beweging, liet Thiëmo Heilbron (Fawaka Nederland) ons na een snelcursus boksen problemen opsporen en de oplossingen presenteren op een poster en sloopten we bij Tina Trinks (Fairphone) oude telefoons uit elkaar op zoek naar goud.

De heerlijke lunch werd geserveerd door Steve’s Stove: langzaam gegaarde lokale producten, frisse salades en boerenbrood. Tijdens het eten werden we nog verder meegenomen in de wereld van het sociaal ondernemerschap: Arno Kooy vertelde hoe ze bij brouwerij De Prael een manier hebben gevonden om de talenten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt maximaal te benutten, Eline Peters legde uit hoe de Academie van de Stad de gemeente en studenten aan elkaar linkt om zo stadse problemen op te lossen, Spencer Heijnen liet zien hoe collective acting ervoor zorgt dat we met z’n allen kunnen doen wat voor één persoon onmogelijk is en Willem van Golstein Brouwers vertelde hoe Sustainalytics potentiële investeerders meer laat zien dan alleen de financiële gezondheid van een bedrijf.

Al met al een geslaagde dag, waarop we veel meer te weten zijn gekomen over vrijwel ieder aspect van het sociaal ondernemerschap.Bestand_007

 

Vier Vrijheid! Columnwedstrijd

vc_logo_rood


‘If civilization is to survive, we must cultivate the science of human relationships – the ability of all peoples, of all kinds, to live together, in the same world at peace.’ President Franklin D. Roosevelt

Humanity in Action en de Vrijheidscolleges roepen op om jouw gedachten over de actuele waarde van de vier vrijheden van Roosevelt te vangen in een pakkende column. 

Roosevelt sprak in 1941 het volk toe in The State of the Union. In deze toespraak zei hij dat democratie alleen tot bloei kan komen als mensen, overal ter wereld, het recht hebben op vrijheid van meningsuiting, vrijheid van godsdienst en gevrijwaard zijn van gebrek en van vrees. Deze vrijheden zijn steeds door- gegeven van generatie op generatie.

De winnaars zijn bekend en zullen op 5 mei hun column voordragen op een van de bevrijdingsfestivals. De winnende bijdragen zullen binnenkort ook hier te lezen zijn!

Kijk voor inspiratie, meer informatie en de lezingen van 2014 van o.a. Rob Wijnberg en Monique Samuel op //www.vrijheidscolleges.nl of via facebook.com/vrijheidscolleges.

Holocaust Memorial Day – 25 januari 2015

Op zondag 25 januari organiseerde Senior Fellow Wouter Reitsema namens HIA , ism Inger Schaap van het Anne Frank Huis, een middag in het Verzetsmuseum in Amsterdam waarbij de verbinding werd gezocht tussen de verhalen van vluchtelingen in de Tweede Wereldoorlog en heden ten dage. Drie Anne Frank Ambassadeurs hadden een filmpje gemaakt met vluchtelingen uit Irak en Afghanistan alsmede mensen die tijdens de Tweede Wereldoorlog in een kamp of in het verzet hadden gezeten. HIA bestuurslid Dienke Hondius vertelde meer over hoe Joodse vluchtelingen in Nederland waren opgevangen na de oorlog. Zoals inmiddels bekend was dat niet bepaald met open armen. Vervolgens vertelde Senior Fellow Nawal Mustafa over haar eigen ervaringen met haar vlucht uit Somalië en de asielprocedure in Nederland.

Martin Luther King Day – 18 januari 2015

Op 18 januari werd in De Balie in Amsterdam de Martin Luther King Day gevierd. De middag werd georganiseerd door Humanity in Action en De Balie. De sprekers presenteerden interessante observaties over hoe het denken van King vandaag de dag nog altijd relevant is.
Is de droom bereikt?
Organisator van het evenement Nawal Mustafa stelt aan het begin van de bijeenkomst: “Martin Luther King is vooral bekend geworden dankzij zijn geweldloze verzet tegen rassenscheiding in Amerika en zijn droom dat elk individu op diens gedrag en niet op diens huidskleur beoordeeld zou worden. Vandaag gaan wij met zijn allen reflecteren op zijn boodschap. In hoeverre is zijn droom bereikt? Wat is jouw bijdrage? In hoeverre zijn mensen vandaag in 2015 nog altijd geïnspireerd door Martin Luther King, zijn boodschap en zijn methoden?”

De eerste spreker, Randy W. Berry, consul generaal bij het Amerikaans consulaat in Amsterdam, stelt de vraag: Waarom zijn wij nog hier, haast vijftig jaar na het overlijden van Dr. King? Berry herkent er de gelegenheid in niet alleen om King zelf te vereren, maar ook om na te blijven denken over maatschappelijke rechtvaardigheid. Hoewel er veel sinds de tijd van King is bereikt, stelt Berry dat er toch nog veel te doen is, in acht nemend de tragedie rond Ferguson. Het herinnert hem er aan waarom dit soort bijeenkomsten nog altijd belangrijk zijn.

De marge en verbindingen
Veel sprekers staan vervolgens stil bij verschillende thema’s. Mercedes Zandwijken, onder andere initiatiefnemer van de Keti Koti dialoogtafels, maakt zich zorgen over hoe segregatie in onze tijd onzichtbaar blijft. Het wordt misschien alsmaar erger, jongeren die wonen in de marge van de samenleving en steeds minder in aanraking komen met de rest van de samenleving. Tegelijkertijd is er niet een wet die deze segregatie in stand houdt zoals in de tijd van Dr. King.

Miguel Heilbron, econoom en ingenieur, maakt zich zorgen over de geïsoleerde manier waarop er actie gevoerd wordt. “Wat mij opvalt is het gebrek aan overkoepelende organisaties die verbinding kunnen leggen tussen al die actoren, zodat ze elkaar kunnen versterken en ontwikkelingen kunnen versnellen”, zo stelt Heilbron. Hij pleit er voor om in samenwerking te zoeken naar methoden die werken om zo sneller resultaat te kunnen boeken.

Wie mag het zeggen?
Chandra Frank, feministisch onderzoeker, schrijfster en curator, staat stil bij politiek verzet, racisme en de zwarte feministische beweging in Nederland. Frank staat stil bij het belang om verhalen over alledaagse mensen die weerstand hebben geboden tegen vormen van machtsonderdrukking te op te zoeken en serieus te nemen.

Hoe kun je verzet begrijpen als de reden om je te verzetten ontkend wordt of niet serieus wordt genomen, afgedaan met zinnen als “het valt wel mee met racisme in Nederland”? Frank stelt: “Het is hoog tijd dat er een einde komt aan witte mensen die bepalen wat wel of niet racistisch is. Witte mensen hebben niet de veronderstelde objectiviteit in pacht als het op racisme aankomt.”

Cultureel monopolie en leiderschap
Sinan Çankaya, cultureel antropoloog, vertelt over hoe iemand tegen hem zei: “Als het je niet bevalt in Nederland, dan ga je toch lekker terug?”. Dit in de context van een discussie over de hypotheekrenteaftrek. Çankaya herkent in zo’n opmerking de neiging van “oorspronkelijke Nederlanders die hier het eerst waren” om te denken dat zij mogen bepalen “wat de culturele normen, waarden en regels zijn in het huis der Nederlanders”.

Astrid Elburg, trainer in leiderschap, mentale weerbaarheid en ethiek, stelt aan het eind nog scherpe vragen. Ze daagt alle aanwezigen uit zichzelf af te vragen: “In wiens belang is het dat ik gelijkwaardig wordt behandeld? Wiens verantwoordelijkheid is het dat ik gelijkwaardig wordt behandeld?”.

Elburg staat verder stil wat nu de eigenschappen zijn van leiders die bestaande systemen bevragen en uitdagen. Ten eerste is hier moed voor nodig, merkt Elburg op. Verder staat ze stil bij de kracht die er nodig is om “overeind te blijven wanneer de bestaande structuren je gaan aanvallen”. Timing is ook belangrijk volgens haar, waar timing het verschil kan betekenen tussen wanneer wat je zegt je de kop kost en wanneer het alles kunt veranderen. Ten slotte noemt zij ook compassie als ingrediënt: “Alleen met  compassie kun je begrijpen waarom bestaande structuren jou op de plekken willen houden die ze voor jou bedacht hebben”.

Nog veel te doen
Er spreekt veel hoop, kracht en inspiratie uit een dag als deze. Toch was er ook veel urgentie voelbaar. Er was teleurstelling bij velen over dat we nog niet verder waren dan we al waren of over dat we toch langs elkaar heen werken. Alle sprekers waren het met elkaar eens: er is nog een hoop te doen om de droom van Dr. King dichter bij te brengen.

Conferentie Tools for Social Change – 1 november 2014

Op 1 november organiseerde HIA voor de eerste maal een herfstconferentie, gericht op het vergroten van de competenties van Senior Fellows om zo hun effectiviteit als Human Rights leaders te vergroten: Tools for Social Change. De conferentie, geopend door Senior Fellow en tevens hoogleraar rechten van de mens Antoine Buyse, bood vooral veel praktische workshops. Er waren workshops creatieve campagnes ontwerpen, lobbyen, speech schrijven en conflicthantering. De workshopsleiders gaven bevlogen en boeiende inkijkjes in hun professionele wereld. De aanwezigen vonden het een uiterst boeiende en inspirerende dag. Voor herhaling vatbaar!

Afscheid Nienke Venema – september 2014

Na drie jaar zich met volle overgave te hebben ingezet als National Director van HIA, was het tijd voor een nieuw avontuur. Nienke Venema is directeur geworden van Stichting Democratie en Media. In deze hoedanigheid hopen wij nog veel contact met haar te blijven houden. HIA dankt Nienke voor haar inzet. Haar taken werden in 2014 waargenomen door Corinne Arnold en per 1 februari 2015 is Inger Schaap (voorheen werkzaam bij het Anne Frank Huis) de nieuwe National Director. Het afscheid van Nienke bij café Hesp in Amsterdam trok veel belangstelling van alle Senior Fellows en werd een onverwachte reünie.

Zomerprogramma – juni 2014

In juni ontving HIA Nederland 24 studenten uit Nederland, Amerika en Bosnië in Amsterdam voor een zeer intensief programma over mensenrechten, diversiteit en leiderschap. Naast vertrouwde onderwerpen als de jodenvervolging, kolonialisme, racisme, gender, islamofobie, LGBTQI rights en intersectionalisme, waren er dit jaar nieuwe accenten op populisme, transseksualiteit, etnisch profileren en de rechten van oost-Europese arbeiders in Nederland. Naast alle lezingen, diverse workshops en uitstapjes als de Black Heritage Tour, bezoek aan Buitenlandse Zaken, ICTY, de tentoonstelling Zwart/Wit in het Tropenmuseum en Frieda Menco was er een receptie in de woning van de Amerikaanse ambassadeur in Den Haag. Bij deze gelegenheid spraken een Nederlandse en een Amerikaanse fellow over wat Humanity in Action voor hen betekent. Nieuwe sprekers dit jaar waren Greg Shapiro, David de Levita, Orhan Galjus, Satko Mujagic, Ikenna Azuike, Pieter van Os, Paul Scheffer, Sofyan Mbarki, Hanka Mongard, Thijl Sunier, Evelien Snel, Murat Aydemir en Renee Jones-Bos. De bijdragen van de sprekers alsmede de inbreng van de deelnemers zelf maakte het zomerprogramma voor de fellows wederom tot een onvergetelijke ervaring.

Diplomacy and Diversity fellowship – mei 2014

Voor het eerst in 2014 jaar organiseerde de HIA kantoren in New York en Parijs een nieuw fellowship; de Diplomacy and Diversity fellowship. Dit prestigieuze programma bracht een groep van 24 internationale studenten en young professionals bij elkaar die een maand lang lezingen en seminars bezochten, ontmoetingen hadden op hoog niveau en met elkaar spraken over internationale betrekkingen, diplomatie en diversiteit. De competitie was groot, er waren heel veel aanmeldingen, maar helaas een beperkt aantal plaatsen. Deelnemers werden uitgekozen op speciale interesse in diplomatie en werden vier weken lang getrakteerd op een kosteloos en zeer boeiend programma met sprekers uit de diplomatie in Washington DC en Parijs. In Nederland werd Bastiaan Bouwman geselecteerd om deel te nemen aan dit programma. Bastiaan is nu HIA Senior Fellow.